Служителите се оказали по-продуктивни от вкъщи

Служителите се оказали по-продуктивни от вкъщи

Дистанционната работа е повлияла на мотивацията на хората и те са се оказали по-продуктивни от вкъщи по време на извънредното положение. Това обясни пред БНР Светозар Петров, управител на компания за HR услуги.

Според него много от фирмите, които са занимават с услуги и с офисна работа, силно ще преосмислят до колко им трябват огромните офиси и дали няма да направят схеми от няколко дни вкъщи и няколко от офиса. „Цялата тази концепция ще бъде преосмислена, но очаква и своето решение в Кодекса на труда, тъй като регламентация на надомната и дистанционна работа не съответства на съвременните условия.”, обясни Петров. Това било въпрос и на допълнителни споразумения между работодателите. Той допълни, че хоум офисът си има своите недостатъци. „Работата в офиса дава и социални контакти, които вкъщи се губят, а това води до психически проблеми.”, смята Петров.

Управителят на HR компанията посочи, че част от проблема е с икономическата ситуация около коронавируса е, че все още нямаме отговор на въпроса как изглежда пазара на труда по време на кризата. „Истината е, че с разхлабването на мерките и при нас и в Западна Европа главно, вече започват да работят фирмите и то тези, за които нашите предприятия в България доставят части и материали. Доколко големи ще са поръчките, доколко внимателно ще е потреблението, доколко ще се купуват тепърва предстои да разберем”, обясни той. Според Петров хубавото е, че благодарение на мерките, и благодарение на доста специфики, всъщност у нас не загубени чак толкова много работни места. „Естествено никак не са малко 100 хил. работни места, но сравними с нас държави загубиха доста повече”, посочи Светозар Петров.

Проблем и че, не винаги свободните работни места съответстват на квалификацията на хората, които са на пазара на труда. „И преди сме имали ситуации, в които едновременно има доста свободни работни места, примерно в IT има много свободни работни места, същевременно има хора с ниска квалификация, които са без работа, които не могат да ги заемат”, каза още Петров. Недостигът на желаещи да помогнат с прибирането на реколтата пък се дължал на не толкова привлекателната работа в селскостопанския сектор.

 

Назад

КОМЕНТАРИ

Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически. При съгласието Ви, ние ще създадем бисквитка на компютърът ви, която ще бъде запазена следващите 7 дни.