Сачева: Трябва да има антикризисно законодателство (ОБНОВЕНА)

Сачева: Трябва да има антикризисно законодателство (ОБНОВЕНА)

Всички в неплатен отпуск ще получат компенсации

Добре е да има твърдо антикризисно законодателство, заяви на брифинг социалният министър Деница Сачева.

Окрупняване на мерките трябва да има, както такива ще има за мерките 60/40, 80/20 както и на „Запази ме“. Мярката „Заетост за теб“тя е мярка, която е за безработни.Министърът съобщи, че не очаква извънреден ръст на безработицата. Продължаваме да регистрираме около 1000 – 1100 души на ден, съобщи Сачева.

Всички дни на неплатен отпуск ще бъдат заплатени. Събираме документи за всички тези, които бяха затворени от 29 октомври до момента. За декември също е възможно да се подават заявления, но самото изплащане ще настъпи след като приключи периода, защото в момента се изплащат заплатите за ноември, а за декември заплатите са дължими или в края на месеца, или в началото на януари. Това заяви по време на изслушване в Комисията по социална политика министър Деница Сачева.Целият неплатен отпуск, ако той е в рамките на 60 дни, ще бъде платен.На този етап не сме получавали сигнали, че има някой ощетен.

Междувременно Правителството прие Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет., съобщиха от МС.

С документа се определят минималните размери на индивидуалните основни месечни работни заплати за всяка от групите длъжности във всички видове социални услуги в процентно съотношение към минималната месечна работна заплата за страната. Например, индивидуалната основна месечна заплата за ръководителите на социални услуги като терапия и рехабилитация и обучение за придобиване на умения, не може да е по-ниска от 180 на сто от минималната заплата. За специалистите, които предоставят тези услуги, се предлага минималното заплащане да е 160 на сто от минималната заплата за страната. За ръководители на социални услуги за резидентна грижа за деца и пълнолетни хора с трайни увреждания се предлага минималната заплата да е най-малко 220 на сто от най-ниското възнаграждение в страната. Специалистите в тези услуги ще получават най-малко 190 на сто от минималната заплата. Най-високи минимални размери на работните заплати се предлагат за служителите в услугите, които предоставят интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа. За ръководители на такива услуги минималната месечна заплата не може да е по-ниска от 250 на сто от установената за страната минимална заплата. За специалистите, предоставящи социални услуги, месечното възнаграждение се предлага да е най-малко 220 на сто от минималната заплата. 182 декември 2020 Приемането на наредбата е регламентирано в Закона за социалните услуги. С приемането й ще се създадат по-добри условия за заплащане на труда на служителите в социалните услуги, което е предпоставка за повишаване на тяхното качество и ефективност. Ще се избегне и сегашното несправедливо положение, при което заплащането на труда на специалистите е почти изравнено с това на неквалифицирания персонал. Чрез гарантирането на по-добри условия за заплащане се цели да се преодолее и отливът на специалистите от сектора на социалните услуги към други по-добре финансирани сектори, което към настоящия момент е сериозен проблем. Очаква се утвърдените стандарти да имат отражение върху възнагражденията на около 16 000 служители, осъществяващи дейностите по предоставяне на социални услуги, финансирани от държавния бюджет. Стандартите ще се прилагат от 1 януари 2022 г.

Назад

КОМЕНТАРИ

Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически. При съгласието Ви, ние ще създадем бисквитка на компютърът ви, която ще бъде запазена следващите 7 дни.