От началото на 2020 г.: Над 54 000 безработни над 50-годишна възраст започнали работа

От началото на 2020 г.: Над 54 000 безработни над 50-годишна възраст започнали работа

54 284 безработни лица над 50 години са постъпили на работа от началото на година до август. Това каза министърът на труда и социалната политика Деница Сачева в онлайн форум на тема „Активен живот на възрастните хора – да продължим заедно“, позовавайки се на данни на Агенцията по заетостта.

„Безработните над 50-годишна възраст са една от приоритетните групи в политиката за насърчаване на заетостта на Министерството на труда и социалната политика.”, подчерта тя. Сачева представи програмите и мерките за създаване на работни места за тази възрастова категория, финансирани от държавния бюджет. „По Националната програма „Помощ за пенсиониране“ се осигурява заетост на пълно или непълно работно време за срок не по-малко от 3 месеца и не повече от 24 месеца на безработни лица над 58 г., регистрирани в бюрата по труда, което подобрява възможностите на лицата да придобият право на пенсия“, обясни социалният министър. По-възрастните безработни пък могат да се включват и програмите за обучение и заетост на продължително безработни лица и за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, регионалните програми за заетост.

Сред дългосрочните приоритети на социалното ведомство е реформата за повишаване на качеството на грижата за възрастните хора и създаването на социални услуги от семеен тип, допълни Сачева. В тази връзка се предвиждат инвестиции за 1, 530 млрд. лв. за деинституционализация, развитие на добри и качествени услуги за дългосрочна грижа, както и за цифрова трансформация на предоставяните услуги на пазара на труда и социалното включване.

Във форума взе участие и заместник-министър Султанка Петрова. Тя подчерта, че целенасочени усилия се полагат и за насърчаване на ученето през целия живот за усвояване на необходимите знания, умения и компетентности с цел адаптиране към бързо променящия се пазар на труда. „Агенцията по заетостта предоставя и стимули за работодатели, които осигуряват заетост на по-възрастните и подкрепа за прехода към пенсиониране“, допълни Петкова.

Назад

КОМЕНТАРИ

Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически. При съгласието Ви, ние ще създадем бисквитка на компютърът ви, която ще бъде запазена следващите 7 дни.