Водещата търговска верига в България и един от най-големите работодатели в страната Kaufland въвежда трети официален почивен ден за служителите си. От 2020 година освен на Коледа, 25.12, и на Нова година, 01.01, всички служители в магазините на компанията в цялата страна и в Логистичния център на Kaufland ще почиват по време на още един официален празник – неделята на Великден.

„За Kaufland основен приоритет са нашите служители. Затова непрекъснато се стремим да им осигуряваме конкурентно възнаграждение, добри условия на труд и баланс между лично време и професионални ангажименти. Въвеждаме трети официален почивен ден за всичките си служители в знак на благодарност към тяхната отдаденост и неуморна работа през цялата година и защото вярваме, че те заслужават да посветят повече време на своите семейства и близки по време на празниците“, коментира Милена Караилиева, HR директор на Kaufland.

Със своя екип от над 6000 човека Kaufland е един от най-големите работодатели в страната. За втора поредна година компанията беше сертифицирана като Топ Работодател в България от международния независим институт Top Employers Institude. По този начин Kaufland се нарежда сред водещите компании в Европа, които прилагат високи стандарти в управлението на човешкия капитал, условията на труд и развитието на своите служители.

Зад успеха на Kaufland като Топ Работодател стои многопластова стратегия за подбор, обучение, развитие и задържане на кадри. Основен фокус в работодателската мисия на компанията е да инвестира и развива хората си. Като част от големия екип на компанията всеки човек получава шанс за допълнителна квалификация в рамките на компанията, прозрачна обратна връзка за своята работа, менторство и участие в обучителни програми, които да повишат неговите опит и познания.

Kaufland България инвестира и в здравето на своя екип чрез програма за насърчаване на активния и балансиран начин на живот. Програмата включва пакет от социални придобивки като допълнително здравно осигуряване, спортна карта, редица спортни събития и информационни кампании, свързани с редовната профилактика и превенция на служителите.

Коментари

Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически. При съгласието Ви, ние ще създадем бисквитка на компютърът ви, която ще бъде запазена следващите 7 дни.

Подобни новини

Родителите може да плащат разходи за ток, охрана, наем

Частните забавачки връщат таксите или ги ползват за следващи месеци (ОБЗОР)

Родителите може да плащат разходи за ток, охрана, наем

Образователното министерство препоръчва частните детски градини и ясли да възстановят на родителите изплатената авансово сума за такси или да я използват за бъдещи периоди.

Лекари обясняват в 10 минути какво е COVID-19 и как да го различим

Лекари от Университетската болница „Света Анна”  обясняват в рамките на 10 минути какво е COVID-19 и как да го различим. Толкова време изисква да бъде прочетено краткото ръководство, създадено от д-р Евтим Александров и д-р Петър Иванов от Клиника по Уши, нос и гърло. То написано на немедицински и напълно достъпен език, за да бъде в помощ на  хората.

Монасите със специална молитва за лекари и полицаи

Загуби за милион за манастирите

Монасите със специална молитва за лекари и полицаи

На близо 1 млн. лева ще възлязат загубите на родните манастири по Великден заради ограничените пътувания като превенция срещу COVID-19,  показва проверка на  "Монитор".