Снимки

Запор ще се налага само за собствените пари на общините, без да се пипат средствата дошли от Европейския съюз (ЕС). Това предвиждат внесени промени в Гражданския процесуален кодекс (ГПК) от председателя на бюджетната комисия в парламента Менда Стоянова.

В мотивите е посочено, че те са направени, за да не се допуска блокиране на средства, които са постъпили като субсидия, трансфер или временен безлихвен заем от държавния бюджет, или в случаи, когато се предоставят на субсидирани заведения чрез бюджетите на общините.

Запор обаче няма да може да бъде налаган на средствата от Европейския съюз и по други международни програми и договори на общините, предлага още Стоянова.

Няма да може да се блокират и свързаните с тях национално финансиране и средствата от авансови плащания в случаите, когато са предоставени за сметка на държавния бюджет, както и чрез сметки за средствата от Европейския съюз.

Шефката на бюджетната комисия посочва още, че тези средства представляват трансфер или временен безлихвен заем към общините и следва да бъдат защитени от запори.

Както „Монитор“ вече писа според данни на Министерството на финансите през 2017 г. 13 общини са се нуждаели от финансово оздравяване, при 32 общини година по-рано.

Коментари

Във връзка с решение на Европейския съд в Люксембург, ви уведомяваме, че авторът на коментара под тази статия носи съдебна отговорност за послания, които са нецензурни, насаждат омраза, призовават към насилие или са клеветнически. При съгласието Ви, ние ще създадем бисквитка на компютърът ви, която ще бъде запазена следващите 7 дни.

Подобни новини

Животновъди се заканват да изливат мляко на жълтите павета (ОБНОВЕНА)

"Не можем да постигнем консенсус с министъра на земеделието, Румен Порожанов, нито за оставки, нито за компенсации". Това каза Симеон Караколев, съпредседател на Националната овцевъдна и козевъдна асоциация ( НОКА) пред журналисти заседание на Консултативния съвет по животновъдство, който се проведе днес в земеделското министерство.

Лидл България - любим работодател на 2018

Потребителите избраха Лидл България за „Любим работодател“ на 2018 г. Компанията получи най-висок потребителски вот в десетото издание на класацията „Любимите марки“ и заслужено спечели престижното отличие в категорията „Любим работодател“. В тазгодишното юбилейно издание на инициативата взеха участие над 42 200 потребители в 35 категории, които избраха своите любими марки сред 350 бранда. Това е поредното признание за Лидл България като отговорен и предпочитан работодател - в началото на годината компанията стана „Най-добър работодател в България“ за 2017 г. в класацията на консултантската компания AON.